C++的就业市场

C++的就业市场有如下的典型特征，尤其是一些有价值的岗位。

行业众多难以培训

C++的就业市场很难通过标准化的培训来实现，往往隔行如隔山。

不同的行业，虽然都用C++，但是他们的业务确是完全不相关。

使用的技术点，惯用法也是各不相同。 

这就导致新人很犯难：学习一个具体的方向，就业面太窄；而学习通用技术又突出不了竞争力。

QT的对新人优势

Qt就是一个C++方向的万金油技术。

不管哪个行业，只要C++开发，大部分都需要有Qt的技能要求。

这对于新人是一个很好的台阶，或者说是一个敲门砖。

有了这个敲门砖，你就可以进入大门，看到里面的一切。

我曾经的职业危机

我本人也是如此，第二份工作就发现公司的后端技术完全是围绕特定业务的。

出了这个公司，全国都没几家做这个的。

公司前端用的是MFC，大家都有危机感，觉得太老旧，但是尾大不掉，没法换。

出去投简历就比较被动。换工作很难。

南航计算机研究生不如一个三本外包工资高

当时我去找一个国企的C++开发，对方给我15K。

后来我通过一个朋友才知道，他的朋友也拿到了这个公司的OFFER，而且是18.5K，我简直不敢相信。只是因为他在外包已经干了5年的QT。

好在有一家创业公司，实在不好招人，我接受了，专门学习了Qt。学了一年多。

学了QT之后的我

有了Qt之后，后面找工作机会就很多了。

各行各业的工作机会都出来了。

搞电力的，能耗的，雷达的，云盘的，高速的，数控机床的，音视频的，医疗的，电商的，真的是让你大开眼界。

我当时面试了20多家公司，拿到了7个Offer，有的公司一看就不适合。比如我不喜欢加班，那就聊不下去。

给新人的建议

也正是因为这个原因，我认为你想从事C++开发，作为一个新人，Qt应该是你必备的技能。

不说要精通，但是入门是肯定需要的。有百利而无一害。

所以，希望这个入门教程，可以带你入门。可以给你插上自由的翅膀，让你自由的翱翔。

面试Qt问什么

以下是我的个人看法，不代表面试官也这么看。

Qt岗位技能组成

20% C++ （基本功）

40% Qt 经验（占比最大）

20% 开发环境（开发平台，构建工具）

20% 本行业业务开发经验（不好招人）

1 C++ 基本功

内存管理的一般方法，复制控制，传参方式，扩展性，可维护性，多线程（可选），多路复用IO（可选），C++11

不包括（不需要掌握）：线程池，内存池，无锁队列，移动语义，C++23（问这些的公司不要去）

2 Qt 经验

颜色控制，常用控件，布局，国际化，安装包，定时器，线程异步调用，对象生命周期，资源素材管理，访问数据库

3 开发环境

（1）Windows PC单机软件 Qt Creator，CMake，Visual Studio，vcxproj ，Qt vs Tools，

（2）Ubuntu PC专业软件，QtCreator ，CMake

4 业务开发经验

Qt岗位对业务开发经验容忍度高，没经验也行，因为C++开发本来就这样。不同行业大头在行业业务知识。