《中国人工智能ABC人才发展报告》发布，算法和应用类人才短缺

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近日，百度云联手中国传媒大学、BOSS 直聘和百度指数发布了《中国人工智能 ABC 人才发展报告（2018版）》（以下简称“报告”）和百度云智学院2019 年人才认证体系。

报告指出，从 2018 年的人才供需状况来看，中国人工智能人才市场的发展已经进入高关注、高需求、高发展的阶段。人工智能类岗位需求明显增多，职位细分更加具体。行业对人工智能人才的需求趋于具象化，人工智能岗位下沉明显，其中尤以金融、智慧交通和智能制造等行业对人工智能人才需求最为旺盛。人工智能人才薪资待遇方面呈现明显上升趋势，流动性很大，从更多维度增强人才吸引力，是众多企业将面临的挑战。从城市分布来看，各地对人工智能的关注度呈现普遍上升的态势。

人工智能人才需求呈现倍数级增长

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BOSS 直聘 TDI 指数显示，以 2016 年 Q1 作为基准，之后每个季度的人才需求根据年前三季度人才需求延续了 2017 年的强劲增长态势，增速小幅降至 3.6 倍。可以预见的是，未来 3~5 年，可以预见的是，未来 3~5 年，ABC 人才需求还将保持快速增长，不过随着人才基数不断上升，增速将逐渐放缓，进入稳定增长态势。

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随着需求的快速增长，近 2 年 ABC 人才发展指数持续走高。2018 年 Q3 达到近期最高值 90。而汇总季度数据后计算，2018 年前三季度，BOSS 直聘 TDI 指数达到 79，相较 2017 年和 2016 年分别增长 69% 和 192%，反映出人工智能领域人才就业形势持续向好。

人工智能赋能三大产业趋势明显，新旧产业间的动能转换加快

过去两年，人工智能人才的需求主要来源于互联网企业。进入 2018 年第三季度，虽然互联网仍然是人工智能人才需求的主导行业，但传统行业 AI 人才发展指数大幅增长，需求增速明显加快，其中较为突出的是电子通信和金融业，它们也属于大数据基础比较完备的行业。机械制造业让人眼前一亮，其 TDI 指数在 2018 年有了显著增长，2018 年三季度指数较 2017 年一季度翻了 7 倍。

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根据百度指数搜索指数，2018 年前三季度最受欢迎的 AI 行业依次为智慧农业、金融科技和智能制造，这呈现出明显的行业与区域性，也表明人工智能在我国三大产业中的驱动作用得到广泛关注和实践。

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ABC 人才发展与城市产业发展格局直接相关

由于人工智能人才相对稀缺，他们对薪资、培养平台、生活环境等等都有较高的要求，目前国内人工智能岗位主要分布在人工智能产业相对发达的城市。BOSS 直聘数据显示，2018 年八成人工智能岗位集中在北京、上海、杭州、深圳和广州五大城市。北京以 40.3% 的占比遥遥领先，较其他城市有数量级优势；上海以 14.5% 位列第二；杭州借助数字化经济的快速崛起，以 10.7% 排名第三，略领先深圳。而其他城市人才储量则与前 5 名形成巨大差距，大部分城市 AI 人才储量占比不足 0.5%。

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算法和应用类 AI 人才是热点

机器学习、深度学习两类典型的人工智能高级人才，目前表现出“人才发展指数低、百度指数搜索指数高”的特点。此类人才数量上紧缺，许多企业目前的岗位设置还不成熟，但这类岗位又恰好是海量求职者的目标和梦想，带来了很高的关注度。正好相反的是，搜索算法、数据架构师、推荐算法等体现出“人才发展指数高、百度指数搜索指数低” 的特点，一定程度上说明这些技术已经有了更为成熟的应用，比较普遍地被行业接受。

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另外，目前人工智能人才供给最多的是第一层次(所谓“数字蓝领”人才)。主要有两种来源，一个是传统软件行业人才转化而来，尤其是 2016 年人工智能概念被引爆以来，传统软件产业大军快速向人工智能迁移，但这些人才掌握的技能相对基础，离真正的人工智能人才还有较大的距离；另一个是专业人才成长而来，包括那些长期从事算法理论研究和实践的专业人才；第二层(应用人才)、第三层(算法人才)较为紧缺；第四层(科学家) 人才则高度稀缺，但这个群体主要开展前沿研究型工作，甚至与产业实践有一定距离，所以一般的企业难以雇佣和驾驭他们。

Python 和 Java 是需求最旺的 ABC 技能

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