随着互联网IT行业不断的迅速发展，软件开发行业中，往往透露这很多疑问，年龄歧视、职业的转向等方面。牵引力教育资深大佬带你了解职业规划会有哪些方向？
二、业务方向 产品经理和项目经理。如果技术不懂业务，不了解业务痛点，没有产品思维，那么也无法针对技术做出改进，改善业务驱动技术；根据不同的业务，会有特殊的技术要求，实时性高，稳定性强，多数据聚合计算等等；都考验了程序员的技术储备，亦或者技术攻坚水准。
年龄歧视：从大多数硅谷公司雇佣的新员工来看，大多数年龄都低于30岁。但这并不是公司政策问题，不会聘用超过特定的年龄段人，对种族和性别，又或是有其他特征的人为候选人，这也是一种客观的现象。
科技行业中对年龄存在歧视的因素有很多，很多公司会选择聘用刚毕业的学生，这是因为这类人群更容易招聘，价格“便宜”，“质量”并不低。除此之外，刚毕业的学生没有受到其他公司的影响，说白了在职业生涯中还是一块“白板”，更容易向他们传播企业文化、软件方法，以及实践经验，他们都会更好的去消化吸收。
如果，你是一位技术方面有3年扎实的编程经验的人，再加上名校的光环，也没有人会说你并不是一位好的候选人，事实上你可能是更好的选择。有过硬技术的同时，具备其他技能与业务相关性就显得更为重要。
这个职业，在薪酬强势增长后，逐渐趋于稳定，其部分原因可能是工程师本质更像是一种“商品”，除非你是一位特别的工程师，不然就有可能会被他人代替。也有很多人认为有了扎实的经验和能力，可以自己独立创业，又或是改为管理层。在现实中，有很多并不喜欢产品研发的工程师，转型运营、产品管理、项目管理的人更多。甚至还有部分工程师转向了教育生涯。
科技变化速度，工程师都可能跟不上节奏，这句话从现如今看来应该是事实，20世纪70年代末C语言出现了，至今已经有40余年。Java也已经出现有20余年了。也就意味着有部分工程师是一路见证了行业发展，直至今天，他们有的已经退休，而他们的整个职业生涯一直专注的是C语音和运行Unix服务器数十年甚至更长时间。
