程序员35岁会失业吗？

35岁被认为是程序员职业生涯的分水岭，许多程序员开始担忧自己的职业发展是否会受到年龄的限制。有人担心随着年龄的增长，技术更新换代的速度会使得资深程序员难以跟上；而另一些人则认为，丰富的经验和深厚的技术积累是年轻程序员无法比拟的宝贵财富。

个人对这个问题的答案是：90%以上的概率会失业。

有时候，梦想很美好，现实很残酷。博主也是985、211双一流大学毕业的人。在毕业来到第一家公司时，前辈和我说了一句：“毕业生都认为自己都改变世界，觉得自己很了不起。但是毕业1-2年后，就会发现，自己是很平凡的一个人，甚至是，最最最最平凡的一个人”。讲真，当时听到这句话，心里还嗤之以鼻：“切，那是你。我可不是这样。我可是真的能改变世界的人”。16年后的今天，再回过头来看这点，觉得16年前的前辈多么睿智，16年前的自己多么傻逼。想必现在还有一大堆准备毕业，或刚毕业几年的学生，看到这里，也会嗤之以鼻：“哼，那是你。我可不是这样。我会是下一个马化腾、马云”。如果你真的这样想，那请你想想，凭什么？？凭你说大话时，打过草稿还是咋的？ 你是有一个牛逼的团队？还是有牛逼的Idea，或是有超人的智商，又或是有一个可以随便坑的爹？
博主自我感觉，这些任意一点都不是成功的关键。否则也太多成功人士了吧。及早地认识自己，还是挺好的。成功需要一定的魄力，也需要一定的偶然性。马化腾也曾想100万把腾讯卖了，幸好他没卖，才成就了现在的腾讯。博主至少听过10个以上的人，说自己有个很好的Idea，就差一个程序员实现出来，实现出来，就能干掉马云、马化腾。现在这10来个人，还在搬砖着。

再说下去要跑题了。为啥博主觉得35岁大概率会失业呢？其实前几年，华为裁34岁以上的员工，是上了新闻的，好多80后员工应该还有印象。但不是把所有34岁以上员工裁掉。其实员工就像金字塔，你要一层层往上爬。最底层的就是一线写代码的，这是替代性最强的。每年都有新员工，都可以写代码，同样作为毕业几年的写代码的你，你相比他们，你的优势是啥？？博主曾问过一个工作8年的码农，对方憋了好久，回答道：“我写代码比他们快，定位问题也更快”。我反问：“但现在毕业生随便加下班，也能解决这个问题，关键人家还很愿意加班”。对方又沉默了。
在这里我不是制造焦虑。而是希望大家能清晰认识自己。或者说，就算是制造焦虑，也不是博主制造的，而是大环境下，大家卷出来的。
35岁如果还只能和毕业生拼自己在写代码上的速度，我觉得是很可悲的。“唯手熟尔”。你的经验没有质的变化，只有量的变化。不裁你，裁谁？可以参考一下博主另一篇博文《管理心得--如何成为优秀的架构师》。“唯手熟尔”型的优势，说白了，就是工作了一年，简单复制了10年而已。10年经验，和1年经验，差别不大。
这个金字塔，你首先要到达上一层：技术骨干。面对一个问题，别人可能大概率不清楚，而你，能马上回答出来。一个事情交给你，你能完成除编码外的基本项目管理相关的事情。这就是我经常提的达到高级工程师至小组长级别（腾讯在T3，现在是P9-P11左右，对应阿里P7，P8）。当你能到高级工程师级别。大概率将自己的职业寿命延长到38-40岁。
下一阶段，就是总监级别。能管理小组长或骨干。这时，一般来说，你能顺利把自己的职业寿命延长到42-46岁。因为很多小组长级别的人，也在40岁左右完成了晋升，如果一个小组长，在40岁还没能晋升到总监，多少是有点尴尬的。因为他的上级，慢慢会有一些比他年纪小的人出现了。对方肯定也希望提拔比他小的，而不是你这样的老油条。当然，这里说的是概率，不是绝对。不排除有些人小管大，但大部分不太愿意。无论是领导还是下属都不太愿意小（年龄）管大。
以此类推。其实博主从身边的人看。大概的一个年龄分布就是：一线工作的人（如码农、运维操作的人），大部分的人的职业寿命就是在35岁左右；能晋升的下一级“小组长、骨干”，职业寿命一般就是在38-40岁；再下一阶段就是“总监”，职业寿命一般在42-46岁左右。还不能晋升到下一个Level，也会面临被优化。后续每一阶段大概是4-6岁的寿命期。

回到最初的问题。程序员35岁会失业吗？会，因为你还是程序员。希望你能尽快晋升到下一Level.如何做？博主在 另一篇博文《管理心得--如何成为优秀的架构师》也有提过。

一：技术更新与个人适应性

探讨技术快速发展对程序员职业技能的影响，并分析资深程序员如何通过持续学习来适应新技术。要么在技术上保持自己的权威性，要么在管理上有相应的心得体会，能发挥1+1>2的管理能力。

二：职业发展路径多样性

 参考博文《管理心理--程序员如何选择职业赛道》。及时发现自己感兴趣的点。可以尝试做运维、产品经理、项目经理、架构师等多个岗位的尝试。

三：就业年龄歧视问题

其实当前程序员岗位是供大于求的。出现年龄歧视，也不是谁个人的错。而是市场选择的结果。当一个工种不卷、趋于平缓时，一定是在下坡路，并且在谷底才会有这样的结果。想起当年博主找工作时，移动、联通、电信等还是香饽饽。但是已经在走下坡路，趋于像国企一样。果然这些年，这些企业的朋友（同学）纷纷想出来找互联网的工作，但已经没有对应的精力或能力了。有因必有果，有得必有失。看你如何选择。你不作出改变，别人作出改变时，就不要怪别人太卷，把自己卷出局。所以，核心还是要在这个金字塔中，不断往上爬，尽量爬到顶端，延长自己的职业寿命。当然，你创业，并且创业成果，不在此讨论之列。也祝大家成功。

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