最近流行这么一个问题，在简历上应不应该写期望薪资？针对这个问题，胖圆来给大家分析一下~

首先在简历上写明自己的期望薪资并没有错。但要考虑到你的工作市场和行业的期望薪资范围。期望薪资是一个重要的因素，因为它可以反映你的经验和技能水平，并表明你对工作的期望和要求。 然而，在写期望薪资时，你必须考虑到以下几点：

1. 行业和地区：不同行业和地区的薪资水平是不同的。因此，你需要了解当地的薪资水平，以便为你的期望薪资提供合理的依据。

2. 经验和技能：你的经验和技能水平也会影响你的期望薪资。如果你有更高级别的技能或经验，那么你可能会期望更高的薪资。

3. 公司规模：不同规模的公司对薪资的要求也不同。如果你正在申请小公司，你肯定不能按照像大厂给出的offer那样，年薪几十个W，毕竟如果他们能开出像大厂一样的工资，老板可能早就考虑扩大经营规模了。

4. 招聘流程：在某些招聘流程中，雇主可能会先进行面试和评估，然后再讨论薪资。在这种情况下，你可能需要在面试中提出你的期望薪资。

所以在简历上写期望薪资并没有错，但你需要考虑到行业、地区、经验和技能以及招聘流程等因素，以便为你的期望薪资提供合理的依据。

再加上面试就是一个双向的过程，如果你把薪资写的过高，在面试官那里的初印象会觉得你眼高于顶，根本不了解行业薪资。换位思考一下，当你行业在人均工资2W+的情况下，HR给你开出的薪资范围是5-8K你同样也会觉得面试官不专业，根本不了解行情，所以真诚一点，才是获得更多offer的正解！

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